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人才战略
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为确保集团公司总体人才战略计划的实现,提高公司市场竞争力,为公司发展提供人才支持,公司特制订了人才开发战略。

人才开发战略:人才是企业的生命之源,人才是第一资源、第一资本、第一动力。

(一)引进人才战略【引进人才的主要方式有定向引进和公开招聘】、培养人才战略【培养人才主要是自主培养和定向培养两大途径进行】、发挥人才余热战略【返聘退休有经验、身体健康、精力充沛的老专家承担决策咨询、区域经济规划、重大工程论证、科技难题攻关等工作,发挥他们的余热】。

(二)人才结构优化战略

1、企业人才层次、职能结构优化战略(管理层次)

2、企业人才学科、智能结构优化战略

3、企业人才德为根本、择能适用战略

(三)人才使用战略

1、任人唯贤战略

2、岗位轮换战略

3、适才适用战略

(四)实施人才战略的有关对策

1、转变观念

2、吸引人才

3、培养人才( 岗位培训、学历培训、定向培训、出国培训)

 

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